Миссия Профсоюза

Представление и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных и иных непосредственно связанных с ними прав и интересов членов Профсоюза — сотрудников ФНЦ Биоразнообразия ДВО РАН в вопросах занятости, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий членов Профсоюза

Только социально-защищенный сотрудник может эффективно работать в интересах науки, а гарантировать такую защиту может только Профсоюз в партнерстве с социально ответственным работодателем

 

Свобода суждений

Каждый член Профсоюза имеет право на выражение собственной позиции. Открытый диалог и уважительное отношение к иному мнению способствуют всестороннему раскрытию обсуждаемых проблем, а также помогают нахождению новых и наиболее эффективных решений.

 

Цели и задачи Профсоюза

• представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
• реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации, предприятия;
• содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
• Поддержание социальной стабильности в ФНЦ Биоразнообразия ДВО РАН.
• Становление в ФНЦ Биоразнообразия ДВО РАН социального партнерства и реализация его механизмов посредством конструктивного диалога работников и работодателя в лице их представителей.
• Повышение социальной защищенности работников, обеспечение их законных социально-трудовых интересов и прав,
• Развитие социально значимых проектов в интересах сотрудников и их семей,
• Содействие формированию здорового образа жизни работников,
• Содействие росту производительности труда, эффективной деятельности ФНЦ Биоразнообразия ДВО РАН.
• Взаимодействие с органами власти, другими общественными организациями только на принципах взаимного доверия, единства, солидарности и справедливости.
• создание оптимальных условий для проведения научно-исследовательских работ, предоставление каждому работнику права и возможности участия в формировании условий труда, его оплаты, а также улучшения социально-бытовых условий труда.

Основные направления работы профкома БПИ ДВО РАН

• Заключение Коллективного договора.
• Контроль над выполнением Коллективного договора.
• Ежегодное заключение Соглашения по Охране труда.
• Ежегодное обсуждение и утверждение сметы расходов профосюза на финансирование социальных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятий.
• Социальная и правовая защита сотрудников ФНЦ .
• Участие в акциях солидарности по защите социально-экономических интересов работников образования и науки.
• Контроль над нормированием и оплатой труда научных сотрудников, научных работников и руководителей, научно-вспомогательного, научно-технического и обслуживающего персонала, работникам аппарата управления.
• Оказание материальной помощи нуждающимся членам профсоюза.
• Контроль над соблюдением здоровых и безопасных условий труда в соответствии с нормативными актами по охране труда.
• Содействие работникам в получении качественного санаторно-курортного лечения.
• Организация отдыха и культурно-массовых мероприятий для сотрудников и их детей.
• Содействие в улучшении жилищных условий сотрудников ФНЦ.
• Участие в организации и проведении спортивно-массовой работы, оздоровительных мероприятий, спортивных праздников ДВО РАН.
• создание единого информационного поля для членов Профсоюза

 

Ресурсы профсоюзной организации

Трудовой кодекс

1) Первичная профорганизация – представитель работников в социальном партнёрстве:

• режим рабочего времени, отдыха
• система и форма оплаты труда
• денежные вознаграждения и доплаты
• кадровая политика и занятость
• социальное страхование, вопросы быта
• охрана труда и т.д.

2) Контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства.

Членская база

Одна из сильных сторон профсоюзов – массовый характер организации

Организационная поддержка

Наработанная практика принятия решений, до сих пор остается действенной.

Наработанная многолетняя практика установления взаимоотношений между профсоюзными лидерами и работодателем.

Преданность и беззаветное служение профсоюзному делу большинства членов профактива

 

Члены Профкома

Председатель — Авраменко Александра Сергеевна, к.г.-м.н., н.с. лаб. палеоботаники, к. 203 

Зам. председателя — Тимофеева Яна Олеговна, к.б.н., в.н.с. лаб. почвоведения и экологии почв

Зам. председателя, политический обозреватель — Павленко Марина Владимировна, к.б.н., с.н.с. лаб. эволюционной зоологии и генетики, к. 409, 231-13-92

Казначей — Киселева Ирина Владимировна, к.б.н., с.н.с. лаб. почвоведения и экологии почв

Секретарь, охрана труда —  Бурдуковский Максим Леонидович, к.б.н., с.н.с. лаб. почвоведения и экологии почв

Спортивный сектор — Евстигнеева Татьяна Анатольевна, к.г.н., с.н.с. лаб. палеоботаники, к. 344

Детский сектор — Шуменко Полина Геннадьевна, вед. инженер, лаборатория паразитологии, к. 101

Культмассовый сектор — Бухарова Надежда Владимировна, к.б.н., с.н.с. лаб. ботаники, к. 304