Вопросы, связанные с заключением коллективного договора, продолжают оставаться актуальными, тем более, что трудовое законодательство предоставляет представителям сторон коллективного договора, членам созданной на паритетных началах комиссии самим определять порядок, время, условия и иные организационные вопросы по проведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора.
В целях упорядочивания системы взаимоотношений работодателя и коллектива, их представителей (в том числе для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением), полагаем очень важным в каждой организации разработать Положения о собрании (конференции) работников организации, а также о комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Ответы на последние поступившие вопросы о коллективных договорах см в прил. файле.