Миссия Профсоюза
Представление и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных и иных непосредственно связанных с ними прав и интересов членов Профсоюза — сотрудников ФНЦ Биоразнообразия ДВО РАН в вопросах занятости, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий членов Профсоюза
Только социально-защищенный сотрудник может эффективно работать в интересах науки, а гарантировать такую защиту может только Профсоюз в партнерстве с социально ответственным работодателем
Свобода суждений
Каждый член Профсоюза имеет право на выражение собственной позиции. Открытый диалог и уважительное отношение к иному мнению способствуют всестороннему раскрытию обсуждаемых проблем, а также помогают нахождению новых и наиболее эффективных решений.
Цели и задачи Профсоюза
- представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
- реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации, предприятия;
- содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
- Поддержание социальной стабильности в ФНЦ Биоразнообразия ДВО РАН.
- Становление в ФНЦ Биоразнообразия ДВО РАН социального партнерства и реализация его механизмов посредством конструктивного диалога работников и работодателя в лице их представителей.
- Повышение социальной защищенности работников, обеспечение их законных социально-трудовых интересов и прав,
- Развитие социально значимых проектов в интересах сотрудников и их семей,
- Содействие формированию здорового образа жизни работников,
- Содействие росту производительности труда, эффективной деятельности ФНЦ Биоразнообразия ДВО РАН.
- Взаимодействие с органами власти, другими общественными организациями только на принципах взаимного доверия, единства, солидарности и справедливости.
- создание оптимальных условий для проведения научно-исследовательских работ, предоставление каждому работнику права и возможности участия в формировании условий труда, его оплаты, а также улучшения социально-бытовых условий труда.
Основные направления работы профкома БПИ ДВО РАН
- Заключение Коллективного договора.
- Контроль над выполнением Коллективного договора.
- Ежегодное заключение Соглашения по Охране труда.
- Ежегодное обсуждение и утверждение сметы расходов профосюза на финансирование социальных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятий.
- Социальная и правовая защита сотрудников ФНЦ .
- Участие в акциях солидарности по защите социально-экономических интересов работников образования и науки.
- Контроль над нормированием и оплатой труда научных сотрудников, научных работников и руководителей, научно-вспомогательного, научно-технического и обслуживающего персонала, работникам аппарата управления.
- Оказание материальной помощи нуждающимся членам профсоюза.
- Контроль над соблюдением здоровых и безопасных условий труда в соответствии с нормативными актами по охране труда.
- Содействие работникам в получении качественного санаторно-курортного лечения.
- Организация отдыха и культурно-массовых мероприятий для сотрудников и их детей.
- Содействие в улучшении жилищных условий сотрудников ФНЦ.
- Участие в организации и проведении спортивно-массовой работы, оздоровительных мероприятий, спортивных праздников ДВО РАН.
- создание единого информационного поля для членов Профсоюза
Ресурсы профсоюзной организации
Трудовой кодекс
1) Первичная профорганизация – представитель работников в социальном партнёрстве:
- режим рабочего времени, отдыха
- система и форма оплаты труда
- денежные вознаграждения и доплаты
- кадровая политика и занятость
- социальное страхование, вопросы быта
- охрана труда и т.д.
2) Контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства.
Членская база
Одна из сильных сторон профсоюзов – массовый характер организации
Организационная поддержка
Наработанная практика принятия решений, до сих пор остается действенной.
Наработанная многолетняя практика установления взаимоотношений между профсоюзными лидерами и работодателем.
Преданность и беззаветное служение профсоюзному делу большинства членов профактива
Члены Профкома
Председатель — Авраменко Александра Сергеевна, к.г.-м.н., н.с. лаб. палеоботаники, к. 203
Зам. председателя — Тимофеева Яна Олеговна, к.б.н., в.н.с. лаб. почвоведения и экологии почв
Зам. председателя, политический обозреватель — Павленко Марина Владимировна, к.б.н., с.н.с. лаб. эволюционной зоологии и генетики, к. 409, 231-13-92
Казначей — Киселева Ирина Владимировна, к.б.н., с.н.с. лаб. почвоведения и экологии почв
Секретарь, охрана труда — Бурдуковский Максим Леонидович, к.б.н., с.н.с. лаб. почвоведения и экологии почв
Спортивный сектор — Евстигнеева Татьяна Анатольевна, к.г.н., с.н.с. лаб. палеоботаники, к. 344
Детский сектор — Шуменко Полина Геннадьевна, вед. инженер, лаборатория паразитологии, к. 101
Культмассовый сектор — Бухарова Надежда Владимировна, к.б.н., с.н.с. лаб. ботаники, к. 304